來稿|全方位支援基層婦女 釋放力量促家庭和諧

撰文:01多聲道
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來稿作者:羅詠詩

現今社會女性撐起半邊天,在政商界及不同專業領域不乏女性獨當一面,擔任要職、議政論政,均為婦女界之光。以今屆政府為例,26位主要官員之中,有六位女士,佔團隊近四分之一,比例為歷屆政府最高;現屆立法會議員中則有十六位為女性,佔整體議員18%;更有數據顯示,去年度亞太地區公司的女性董事比例持續呈現上升趨勢,當中包括香港女性董事比例增加了3%或以上。然而,在女性整體勞動參與率方面,香港則較鄰近地區遜色,反映香港女性力量仍未能完全被釋放,社會需要提供更全面的支援,掃除女性發揮力量的障礙。

政商界女性參與比例上升
整體女性勞動參與未及鄰近地區

香港人口分佈一直女多男少,根據政府統計處數據,截止2023年年底香港人口達750.3萬人,當中女性比例佔54.5%,達408.6萬人。女性人口較多,而政商界要職也不乏女性身影,除了政府官員及立法會議員外,在參與社會事務方面,政府委任的諮詢及法定組織非官方成員中,女性佔36%,與20年前相比,高出了10%。

在商界方面,去年有關於《女性董事比例進度報告》指出2023年MSCI全球基準指數(ACWI)所涵蓋的大中型成分股企業的董事會席位中,女性董事比例為25.8%。澳洲(40.8%)、新加坡(25.3%)、香港(19.0%)和南韓(16.3%)屬亞太地區進展最大的市場,女性董事比例增加了3%或以上;可見女性地位在本港漸趨上升。

儘管女性在政商界備受肯定,但從勞動參與率數據所看則有所不足。2023年本港女性勞動參與率為52.2%,男性勞動參與率則為63.6%;女性勞動參與率跟五年前相比,即2018年的55.3%更下跌了3%。本港女性勞動參與率同時亦比其他亞洲地區為低,參考 2023 年數據,澳門的女性勞動參與率達63%、新加坡為62%、日本為55%以及澳洲為62%。

作為已發展市場,上述數據反映香港仍有數量可觀的婦女力量尚未完全釋放。當中相信不少婦女因為要照顧家中長幼而未能投入職場。過去曾有機構就基層婦女就業參與度進行研究調查,發現有超過八成半基層婦女希望投入勞動市場,亦有大部份婦女希望進修並重返職場,但礙於要照顧子女未能如願。

設婦女資訊平台配對工作
強化關愛隊托管職能

政府對婦女在生活和事業等各方面的發展和相關支援日益重視,筆者樂見民政及青年事務局下專設婦女事務組,婦女事務專員亦已於上月上任。近年政府積極增加幼兒托管服務的方向值得肯定,筆者認為女性在照顧家庭的前題下,傾向選擇與住所相近的地點工作,因此未來若設立家庭及婦女資訊平台,當局可考慮增設十八區兼職或婦女工作崗位資訊,讓她們因應居住區域配對合適工作。

同時,社區保姆早前曾發生令人心痛的事故,難免令不少家庭對有關服務卻步。筆者留意到關愛隊長期在社區服務,街坊對關愛隊的熟悉度及信任度較高,當局可考慮強化關愛隊職能,提供適切支援及輔助,長遠應增設長時間的托管服務,紓緩婦女長期照顧家庭的壓力。

傳統「男主外、女主內」成為了不少婦女的精神壓力來源,在職婦女既要投入職場工作,亦要照顧老幼以至家中大小事務也要顧及,全年無休。去年《施政報告》宣布民政及青年事務局將與家庭議會推出一項全新、為期五年的家庭教育推廣計劃,期望當中能夠加強家庭平等的倡議及教育工作,讓夫妻二人更好地相互協調,發揮好各自的角色,丈夫能夠多關心太太,主動承擔更多的家中事務,亦可支持太太在事業上創出一片天,促進家庭和諧,打好社會和諧的基石。

作者羅詠詩是全國婦聯港區特邀代表 。文章僅屬作者意見,不代表香港01立場。

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